适用范围按核心成员 20 人以内设计。一号位须能亲自完成核心成员费曼验收。
更大组织不改路线,改范围:选择一个事业部或独立业务单元走完十三周。
启动前提一号位每天至少投入两至三小时;日历腾不出空间,就先不要启动。
- 从支出流水识别现金、判断力或共识中的限制性资源
- 统计过去一个月重复发生的判断,按频次取前三
- 定位付费用户所处的采用层级与当前产品路径
- 交付物
- 一页纸现状图
- 最常见的死法
- 把审计开成动员大会,在标准出现前先宣布变革。
- 由一号位起草八层标准 v1,每条写成「条件 + 动作 + 验收」
- 按组织阶段为全员建立 3、6 或 9—12 个月 ROI 卡
- 把前三类高频判断写成标准,统计采用中位数
- 交付物
- 八层标准 v1 + 全员 ROI 卡
- 最常见的死法
- 追求措辞完美,或把第一作者责任变成全员投票。
- 给关键标准命名,并放进所有成员随手可查的上下文
- 逐个完成费曼验收:不用术语讲清、能回答边界、能指导判断
- 冻结正向或共识逆向产品路径,并配置五条研发闸门
- 交付物
- 核心成员费曼验收 + 产品路径决议
- 最常见的死法
- 把发过邮件、做过培训,误当成成员已经形成共识。
- 选择足够小、足够真、足够疼的执行单元做 AI 化或外包化改造
- 选择一个产品单元做单变量迭代,保留稳定核心与回滚方案
- 启动前写死停止线,结束后用成功与失败两侧证据结账
- 交付物
- 双试点复盘 + 下一轮标准修订
- 最常见的死法
- 质量下滑无法归因仍不暂停,或在失败后临时改验收线。
三条边界
第一轮不是全部,路线图不是结果保证。
- 多数组织需要三至五轮,才能让新基因稳定表达。
- 每个试点启动前必须冻结停止线,失败与成功同样进入标准库。
- 样本主要来自早期公司和机制对照,尚未经过千人规模压力测试。